2015年浙江机电职业技术学院高职提前招生职业能力适应性测试实施方案

根据《浙江机电职业技术学院2015年高职提前招生章程》，制订普高考生高职提前招生职业能力适应性测试实施方案。

一、组织机构

经学校高职提前招生工作领导小组批准，成立普高考生高职提前招生职业能力适应性测试工作小组，由经贸管理学院和学校相关职能部门的人员组成，有直系亲属参加高职提前招生本次选拔测试的不得担任工作组成员。主要职责是：遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的相关规定负责进行测试工作，负责制定职业能力适应性测试的实施方案；负责测试题型的确定，邀请专家命题；制定评分标准和测试规程；负责组织评分；负责处理测试过程中的问题等。

二、测试时间

2015年4月4日8:30-11:00

三、测试内容

主要考察考生的政治、文化、经济视野和基本的逻辑思维分析能力及人文修养、心理素质、创意策划能力与语言表达能力。

四、测试方式与评分

本次测试方式为笔试。

内容涉及考生在高中阶段所学的经济生活、文化生活、时事政治以及逻辑基本知识、人文修养、心理素质、创意策划、语言表达等方面内容，考察学生的政治、文化、经济视野和基本的逻辑思维分析能力及人文修养、心理素质、创意策划能力与语言表达能力。

笔试总分为150分，题型为选择题（80分）、问答题（30分）、材料分析题（40分）。

本次测试评分由工作组成员根据评分标准进行，评分时应遵守《浙江机电职业学院2015年高职提前招生考试评卷人员守则》的规定。

五、测试监督

学校纪检监察部门派员全程实施监督。一经发现在考评过程中有违反《测评守则》和其他违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止测评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰工作组正常的测评工作，不对测评结果发表意见建议。

2015年高职提前招生准考证（提示：准考证上报考专业为第一专业志愿，未显示的第二专业志愿不影响录取）下载